Mai 2008 :
« Parce que le développement durable fait partie de notre culture, nous nous engageons jour après jour à concevoir, développer et fabriquer des produits « verts », respectueux de l’environnement. De même, nous veillons continuellement à préserver la santé/sécurité de nos collaborateurs sur leur poste de travail tout en leur assurant un environnement de travail optimal. Notre éthique et notre respect du droit fondamental de la personne nous ont naturellement conduit à adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies et à la Charte de Responsabilité Sociétale Monégasque, entre autres. Entreprise responsable et citoyenne, nous veillons au respect des droits fondamentaux de la personne et luttons notamment contre la discrimination au travail, pour le respect de l’égalité homme/femme, pour l’insertion des travailleurs handicapés, contre le harcèlement moral et sexuel, pour le respect de la diversité culturelle. Entreprise familiale, nos managers sont mobilisés pour véhiculer des valeurs de partage, de solidarité, d’écoute, d’analyse des risques psychosociaux, afin de prévenir et d’éviter les risques d’hyper-stress au travail ». | 
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